Xứ Nẫu

Truyện ngăn của Trần Văn Bạn      

 

Một ngày kia, đang ngồi họp, C chợt phát hiện đồng nghiệp mình bị biến đổi. Điều đó quá bất ngờ khiến C, phải một lúc lâu quan sát mới tin điều mình phát hiện là sự thật. Từ những khuôn mặt khác nhau, giờ đây, bọn họ có chung một khuôn mặt. Cái khuôn mặt ấy C chưa từng gặp bao giờ.

Thế là, bắt đầu từ ngày hôm đó, đến công sở, C để tâm quan sát mọi người. C nhận thấy, dù không họp hành, đồng nghiệp của C vẫn luôn xuất hiện với khuôn mặt của phòng họp.

Có thể, C bị đánh lừa. Có thể, C rơi vào cảm giác chủ quan. Cũng có thể đầu óc C bất bình thường. Vì thế, không vội vàng tiết lộ điều mình phát hiện, C tiếp tục quan sát và càng ngạc nhiên thấy rằng cái khuôn mặt của phòng họp không chỉ đóng khung trong khuôn viên của cơ quan mà nó đã cùng đồng nghiệp C vượt ra ngoài cánh cổng cơ quan. Và dường như nó đã có mặt ở khắp nơi.

Cho đến lúc này, không ai phát hiện và, dĩ nhiên, sẽ không ai tin điều C tiết lộ, thậm chí sẽ là sự xúc phạm trắng trợn nếu C nói với đồng nghiệp của mình rằng họ đã bị biến đổi, họ có chung một khuôn mặt. Bên ngoài cơ quan, người ta càng không thể phát hiện cái khuôn mặt của phòng họp vì rằng đồng nghiệp của C thường xuất hiện đơn lẻ, không có cơ sở để đối chứng.

Nhưng điều gì đã xảy ra? Con người ta có một khuôn mặt, một kích thước, một bộ dạng riêng biệt. Nghĩa là anh chỉ có cho anh một hình dạng duy nhất, làm sao anh có thể có hình dạng thứ hai, dù chỉ là một khuôn mặt? Vậy thì sự biến đổi ở đồng nghiệp của C là gì?

Rất có thể sự biến đổi đó đã xảy ra từ lâu, từ khi cơ quan của C được thành lập. Nhưng không một ai trong cơ quan, kể cả C, phát hiện. Vấn đề là ở chỗ anh phát hiện hay không phát hiện. Tồn tại, hiện hữu thì vẫn luôn là tồn tại, hiện hữu. Khác biệt cơ bản là khi anh phát hiện thì tồn tại, khi anh không phát hiện thì không tồn tại. Bây giờ thì C đã phát hiện. Nhưng sự phát hiện đó có ý nghĩa gì?

Rõ ràng là từ khi phát hiện cái hiện tượng kia, C không thể giữ lấy nhịp sống bình lặng trước đây của mình: ở C đã có sự xáo trộn. Ngày nối ngày, C phải gặp gỡ, tiếp xúc, cười, nói và phải khép mình trước cái tập thể chỉ có một khuôn mặt. Tất nhiên, trước đây, C cũng đã làm như thế, luôn làm như thế nhưng C buộc phải làm như thế với từng cá nhân, từng con người có khuôn mặt, có cá tính, có ngôn ngữ riêng biệt. Còn giờ đây, C đang phải đối mặt với một cái gì trừu tượng, mơ hồ nhưng có thể cảm nhận được rằng nó khuôn mẫu, xơ cứng và hết sức giả tạo: bọn họ đi lại, nói, cười, chào hỏi, thao tác công việc cứ hệt theo một kiểu trong một khuôn mặt.

C bộc lộ nỗi bức xúc với vợ. Vợ C dí tay vào mũi chồng: “Anh cứ luôn làm cho đầu óc mình điên loạn vì những ý nghĩ kỳ quặc”.

Vợ C cũng là viên chức. Nàng có thâm niên hơn 20 mươi năm công tác.  Dĩ nhiên, chuyện họp hành, với nàng, gần gũi như cơm ăn áo mặc. Song, nàng chưa bao giờ nhận thấy điều gì tương tự như điều chồng nàng phát hiện. Nhưng một thời gian sau nhìn vẻ mặt thành khẩn của chồng, nàng không thể không quan tâm đến tính chân thực của vấn đề.

Biết đâu cái tập thể của cơ quan nàng cũng có cái hiện tượng kỳ lạ như tập thể cơ quan chồng nàng?

Thế là ngồi trong cái tập thể ồn ĩ gắn bó với nàng nhiều năm công tác, nàng bắt đầu quan sát. Nhưng quan sát mãi nàng vẫn không thấy gì. Nàng nói với chồng: “Đừng có nói với em cái chuyện mặt mày của anh nữa. Chẳng có biến đổi biến điếc gì đâu”.

C im lặng. Tranh luận, cãi vả cuối cùng sẽ chẳng đem đến kết quả. Rất có thể chuyện này rồi sẽ không ai nhận ra. Với con người ta, cái trước mắt không phải là cái nhìn thấy, cái trước mắt là cái chỉ để nhìn thấy. Với C, những gì diễn ra ở đồng nghiệp là cái nhìn thấy. Đó là cái vừa thực vừa ảo, vừa xa lạ vừa quen thuộc, vừa mòn cũ, khô cứng vừa mới mẻ, mềm mại. Đó là cái hiện hữu. Đó là cái hiện tồn. Đó là cái có thực. Nhưng có cần chứng minh cho bàn dân thiên hạ biết hiện đang tồn tại trong đời sống một khuôn mặt phòng họp?

Một hôm, C tiết lộ với một đồng nghiệp cùng phòng về phát hiện của mình.

Đồng nghiệp giễu: C bị hâm.

C bảo: “Hãy nhìn. Nhìn để thấy, thấy để biết”.

“Mắt để nhìn nhưng nhìn không hẳn đã thấy. Thấy không cần phải nhìn”, đồng nghiệp C nói.

Nhưng chẳng có nhìn, thấy, cảm, biết gì cả. Với đồng nghiệp của C, câu chuyện C đề cập chỉ là sự thêu dệt cẩu thả của một đầu óc bất bình thường. Nếu tình trạng này không được khắc phục, nguy cơ C bị đưa ra kiểm điểm trước tập thể vì lí do tung tin đồn nhảm là không tránh khỏi.

Quả nhiên, điều đồng nghiệp C khuyến cáo đã trở thành sự thật. Chuyện vỡ lở và sếp tức tốc gọi C lên “làm rõ vụ việc”.

“Tất cả mọi nguời chỉ có một khuôn mặt”, C nói.

“Kể cả tôi?”.

“Không trừ một ai”.

“Khuôn mặt nào?”

“Khuôn mặt phòng họp”.

“Khái niệm mới mẻ nhỉ?”

“Không phải khái niệm mà nó là một thực thể hiện tồn”

Dĩ nhiên, với sếp, đó là chuyện nhảm nhí. Sếp là người của chủ nghĩa duy vật.

“Cậu biết, tôi là người của khoa học, của lô-gích”, kết thúc cuộc chất vấn, sếp nhắc khéo.

Nhưng với tất cả đồng nghiệp của C chuyện đó chẳng nhảm nhí chút nào. Đó là sự khiêu khích, là sự bôi bác, xúc phạm nghiêm trọng đến lòng tự trọng cá nhân vì rằng anh quy chụp tất cả mọi người trong một khuôn mặt chung, nghĩa là anh tước đi cái cá nhân, cái riêng biệt mà vốn nó khẳng định sự tồn tại của từng cá thể. Điều đó còn có thể hiểu: câu chuyện là sự kết luận đầy ác ý về tính a dua, ăn theo nói leo tập thể, sự cố tình đánh mất bản thân của cái tập thể C đang sống và làm việc. Do đó, người ta nhanh chóng tìm được sự đồng thuận và một cuộc họp toàn thể cơ quan để kiểm điểm, phê bình, xem xét, kỷ luật C đã được tổ chức.

Đúng như điều C dự đoán: cuộc họp diễn ra gay gắt và quyết liệt, C bị xâu xé tơi tả. Và điều bất ngờ đã xảy ra: giữa cuộc họp, đột nhiên, C thấy mình bị biến mất. C như cảm nhận được sự nghiền nát và tan ra của thân xác mình trong cái khối bầy nhầy, hỗn độn.

Phải đến cuối cuộc họp, C mới trở lại tồn tại và như người mộng du, C thừa nhận mọi khuyết điểm của mình.

Cảnh cáo là mức kỉ luật đã được tập thể cân nhắc kỹ lưỡng dành cho C.

C giấu nhẹm  vợ chuyện mình bị kỉ luật.

Giờ đây, mỗi khi bước vào phòng họp C thấy mình bị biến mất. Sự biến mất cứ lập đi lập lại thành nỗi ám ảnh khiến C thật sự lo âu và nỗi lo đó ngày càng dồn ứ trong C như một nỗi kinh hoàng khi mà nguy cơ bị biến mất vĩnh viễn luôn đe doạ C và C không thể tìm kiếm sự chia sẻ. C thật sự hoang mang.

Dẫu đã nhắc nhở chồng về tính hoang đường của câu chuyện khuôn mặt phòng họp nhưng vợ C vẫn không thôi quan sát cái tập thể Người, nơi nàng công tác. Trong cái phi lí bao trùm của câu chuyện nàng vẫn mang máng thấy hiện diện một chút sự thật. Và sự kiên trì của nàng đã có kết quả. Tại cuộc họp bình xét thi đua cuối năm của cơ quan nàng đã thảng thốt nhìn thấy khuôn mặt phòng họp.

Trong bữa cơm tối, nàng thuật lại vụ việc với chồng.

Nhưng khuôn mặt phòng họp của cơ quan vợ C và cơ quan của C có gì chung nhau? Có gì giống nhau?

Bất giác, mắt C và vợ gặp nhau. Một nỗi sợ hãi xuyên qua người khiến bọn họ run lên.

“Em có thấy mình bị biến mất?”

Vợ C lắc đầu với ánh mắt dò hỏi. C không nói gì nữa. C không muốn gieo rắc nỗi kinh hoàng lên tâm hồn vốn rất dễ bị tổn thương của vợ.

Những ngày tiếp theo, C thường soi mình trước gương và bí mật quan sát vợ. Vẫn chẳng có gì khác lạ. Vẫn là khuôn mặt của C. Vẫn là khuôn mặt của vợ, khuôn mặt với những đường nét thanh tú, với đôi mắt mơ buồn không thể lẫn lộn. Mình vẫn là mình, vợ mình vẫn là vợ mình, C mừng thầm.

Nhưng một buổi trưa đi làm về, vợ C hốt hoảng, nói: “Em bị biến mất”. Buồn bã C nói: “Anh đã bị biến mất từ lâu”. Vợ C khóc. Đột nhiên, C giật bắn người: bên trên cái cổ dài, kiêu hãnh của vợ không còn cái khuôn mặt thanh tú với đôi mắt mơ buồn mà đã gắn lên đó khuôn mặt phòng họp của cơ quan C.

Những ngày tiếp theo, đến cơ quan, C mang theo chiếc gương con của vợ thường dùng để trang điểm. Những lúc rỗi việc C bí mật ngắm mình trong gương.

Một lần, nhìn thấy khuôn mặt phòng họp trong gương, nghĩ là có đồng nghiệp đứng phía sau mình, C quay đầu lại nhưng chỉ có bức tường vôi trắng đục  màu sữa chắn ngang tầm mắt.

C cay đắng nhận ra rằng mình đã mang khuôn mặt phòng họp.